主要教育经历

2009-2015: 英国杜伦大学，beat365官方网站，获博士学位

2007-2008: 英国杜伦大学，beat365官方网站，获人力资源管理硕士学位（MA）

2006-2007: 英国莱斯特大学，管理学院，获管理学硕士学位（MSc）

2001-2005: beat365官方网站，beat365官方网站，获管理学学士学位

主要工作经历

2018年至今：beat365官方网站，工商管理系人力资源管理专业任教

研究方向

人力资源管理，员工关系管理，服务业研究，话语分析，质性研究方法

讲授课程

人力资源管理，员工关系管理，沟通原理与方法，创新与创业

研究成果

Zhang, Z., Ding, L., Zhou, S., & Fu, Y. (2014). Fund Family Tournament and Performance Consequences. 18(1/2): 43-84

傅瑶瑶，杨润.员工流动常态下的人才机制管理[J].企业管理，2016,418:111-113.

傅瑶瑶.被忽略的战略性人力资源管理任务：知识经验的获取、沉淀与共享[J].中国劳动，2016,384，55-60.

        Yaoyao Fu (BA, MSc, MA, PhD), born in 1983,  joined the Business School of  Beijing Technology and Business University as the Assistant Professor in Human Resource Management in 2018. She received her PhD degree in Business Studies from Durham University and MA in Human Resource Management from the same university. She also holds a MSc in Management from University of Leicester and BA from Beijing Technology and Business University. Yaoyao’s main research interests focus around human resource management and employee relations in service work.